Werkstudent:in Human Resources
Frankfurt - HQ
Teilzeit
Praktikum/Werkstudium
Über uns
Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten – und sind auf dem Weg, in den kommenden Jahren die führende Hausverwaltungsplattform Europas aufzubauen. COTINGA verbindet die Energie eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und HR-Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen
- Mitarbeit bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Prozesse
Dein Profil
- Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Idealerweise erste praktische Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Verantwortungsbewusster und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
- Corporate Benefits
- Attraktive und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Moderne Tools und digitale Prozesse – kein Papierchaos
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung